Offene Positionen

Schließen Sie sich unserem Team von außergewöhnlichen Fachleuten an

Aktuelle Möglichkeiten

Entdecken Sie unsere offenen Positionen auf verschiedenen Ebenen und Regionen. Schließen Sie sich einem Team an, das Exzellenz, Innovation und berufliches Wachstum schätzt.

Investment Banking Analyst

New Yorker

Schließen Sie sich unserem M&A-Team als Analyst an, arbeiten Sie an komplexen Transaktionen und gewinnen Sie Exposition in verschiedenen Branchen.

  • Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder verwandtem Bereich
  • Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
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Restrukturierungsanalyst

Londoner

Arbeiten Sie mit unserem Restrukturierungsteam an komplexen Finanzberatungsaufgaben für Kunden, die vor Herausforderungen stehen.

  • Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandtem Bereich
  • Starke quantitative und analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse von Restrukturierungskonzepten
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M&A-Mitarbeiter

Hongkong

Führen Sie Transaktionsausführung und Kundenmanagement in unserer M&A-Beratungspraxis.

  • MBA von Top Business School
  • 3 Jahre Erfahrung im Investmentbanking
  • Starke Führungs- und Kundenmanagementkompetenzen
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Privatkapitalpartner

Frankfurt am Main

Werden Sie Teil unseres Private-Capital-Beratungsteams, das mit Private-Equity-Firmen und institutionellen Investoren zusammenarbeitet.

  • MBA oder gleichwertiger fortgeschrittener Abschluss
  • Private Equity oder Investment Banking Hintergrund
  • Starke Finanzmodellierungsfähigkeiten
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Vizepräsident, M&A

Singapur

Führen Sie komplexe M&A-Transaktionen und entwickeln Sie Kundenbeziehungen in der Region Asien-Pazifik.

  • 8 Jahre Erfahrung im Investmentbanking
  • Starke Erfolgsbilanz in der Ausführung von M&A
  • Bewährte Fähigkeiten zur Geschäftsentwicklung
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Direktor, Restrukturierung

New Yorker

Führen Sie Restrukturierungsberatungsaufträge und verwalten Sie Kundenbeziehungen über Branchen hinweg.

  • 10 Jahre Erfahrung in der Restrukturierungsberatung
  • Tiefe Expertise in Notsituationen
  • Starke Teamführungsfähigkeiten
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Bewerbungsprozess

1

Bewerbung einreichen

Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben

2

Erstes Interview

Telefon- oder Videointerview mit dem HR-Team

3

Teaminterviews

Treffen Sie sich mit potenziellen Teammitgliedern und Führungskräften

4

Endgültige Entscheidung

Angebotsdiskussion und Onboardingprozess

Chancengleichheit Arbeitgeber

Greenhill ist verpflichtet, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu fördern. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status.

Fragen?

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